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2013国考面试真题解析:综合分析之现象类三

【考察要素】考察考生对社会现象的分析能力、逻辑思维与语言表达能力 【参考分析】 目前这类“扶人反被诬”的事情时有发生，小孩子做了好事，帮忙扶起自己摔倒的老太太，反被老太和其儿子诬陷并索赔，这样不仅会对小孩的心灵造成极大的伤害，还会对社会产生不良的影响。

综合分析类试题简析 综合分析类试题在公务员面试考试中一直占据着比较重要的地位，这类试题的命题模式就是给考生一类社会现象或者是一种观点，要求考生根据这类社会现象或者这种观点发表一下自己的看法或意见。

真题及解析 （注：题目来源于网络，中公教育搜集整理） 2013年3月4日上午陕西国税： 美国做了一个有关中国人民信任度的调查，该调查显示中国人信誉度不高，诚信缺失，对此你怎么看？ 【题目解读】 此题为社会现象类的综合分析，考查考生是否能透过调查看到目前我国所存在的诚信危机的问题。

题型解读 综合分析现象类试题，是给出一个或一类社会现象，询问考生对这一现象的看法，考查考生能否对现象的本质做出明确、全面、透彻的分析判断，并且对其中的问题提出合理有效的解决对策。同时通过考生的答案，考官可以看出考生是否有社会责任感，是否有正确的人生观、价值观。

国家公务员考试面试答题技巧，综合分析现象类题的答题思路：提出观点 方法分为：1）点明本质 通过综合归类的方法将社会现象准确地归到相应的社会问题当中，从而发现问题的本质。2）价值判断 论证观点 1）主题分析法 在分析一个事件时，以不同主题的视角，对问题进行分析和解构。

到公司面试时,主要会问一些什么问题?

1、思路： 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘 单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自 己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听 音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

2、面试多了就会发现一些规律，有些问题各家企业都会问。 可能是流程要求HR必须要问到，也可能是HR真的想用这个问题来判断你与该岗位的匹配程度：一上来的自我介绍啊，之前是否有与岗位类似的经验啊成绩如何啊，之前离职原因啊，未来职业规划等。

3、【关键点】绝对不可以抱怨上家公司！什么人际关系复杂、工作太辛苦、没有发展前途，不管前任公司是否真的如此，抱怨一定会让面试官在心里扣分。【例】个人原因/家庭原因/职业规划不匹配/个人想有更大的突破，希望有机会迈向新的台阶。

面试技巧:教师资格证面试中结构化问题如何应对?

人际关系类这种题目就是考作为教师所需要的情商，人际关系无外乎老师与学生、家长、领导、同事，主要出现在后几位的人际关系处理上。职业认知类考查的是你对教师这个职业的理解，既有主观的一面，又有客观考察的一面，最需要仔细考量和提前准备。

自我认知类的教师资格证面试题目主要就是有关自己对自己的认识。例如，你的性格、优缺点、经历、座右铭等。回答这类题目尽量和教师职业联系在一起！这个是重点！教师资格证面试人际沟通类的内容主要包括和领导、同事、家长、学生的沟通。

确定任务，解决问题）首先要了解原因，如果学生是没有听懂题目，教师应再次告知学生问题以便其如果学生不认真而出现答错问题的情况，教师在鼓励学生重新回答之后，要强调上课认真听讲的重要性；如果这道问题真的很难，教师可以给学生提供线索，帮助他引出正确答案，并详细讲解这一问题。

是在逻辑思维下的言之有理，有条理，思路要清晰。结构化的答题中有四点最基本要求：第一，姿态大方、自信；第二，表达清楚流程，思维逻辑有序；第三，思考角度全面；第四，微笑且有结束语开场语。掌握答题方法和要求，结构化面试难度并不大。以上就是教资面试中的结构化怎么应对的全部解

面试流程及问题

按照考点安排，登录“面试测评软件系统”，从题库中随机抽取一组试题。选择一道试题，系统会打印备课纸及试题清单。备课带着备课纸和试题清单进入备课室，开始撰写教案或准备演示活动方案。请把握好20分钟的宝贵时间。回答规定问题工作人员会引导你进入面试室，考官会随机抽取2个规定问题让你时间共5分钟。

面试介绍：在面试开始前，面试官会向应聘者介绍面试的流程和规则，包括面试时间、面试形式、面试内容、评估标准等。面试提问：面试官会根据应聘者的简历和背景提问，了解应聘者的能力、素质、经验和态度等方面的情况。面试问题通常包括个人情况、专业技能、工作经验、职业规划等方面。

根据考点的安排，登陆“面试测评软件系统”，从题库中随机抽取一组试题，然后选择其中一道试题，系统会为你打印备课纸及试题清单。第三步：备课拿着你的备课纸和试题清单，进入备课室，开始撰写你的教案（或演示活动方案），给你20分钟的时间哦。

面试流程：一般一整套完整的面试分为3-4轮，每轮的面试官都来自不同的职位或者部门，会从不同的维度对你进行全方位的考察。01一面：Mentor 一般第一轮面试官为之后你的部门中的同事，也可以被称为mentor，也就是导师，直接负责你的业务，也是日后与你交流最多的人。

面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段： 第一阶段：准备阶段。

电子信息科学与技术专业面试文物管理所工作员会涉及什么问题

专业知识考试，主要就是你报考的那个专业（或者说那个岗位，以岗位为主）的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目，试卷的形式主要还是选择、填空、简答、论述（根据专业或岗位不同有的考试没有论述）。

思路： 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

内容涉及天体、植物、动物、矿物、自然科学，实用科学和技术科学的博物馆也属于这一类。英国自然历史博物馆、美国自然历史博物馆、巴黎发现宫等都属此类。 ▲ 特殊博物馆，包括露天博物馆、儿童博物馆、乡土博物馆，后者的内容涉及这个地区的自然、历史和艺术。著名的有布鲁克林儿童博物馆、斯坎森露天博物馆等。

文物保护技术专业就业方向本专业毕业生可到文化、文物、博物、环保、建设、公安、海关、旅游及科研、高校等部门，从事教育、科研、设计、开发、管理等工作。

电子信息科学与技术电子信息科学与技术专业培养具备电子信息科学与技术的基本理论和基本知识，受到严格的科学实验训练和科学研究初步训练，能在电子信息科学与技术、计算机科学与技术及相关领域和行政部门从事科学研究、教学、科技开发、产品设计、生产技术管理工作的电子信息科学与技术高级专门人才。

五）资格复审与考试 资格复审在进入面试前进行，由运城市文物保护中心负责。 笔试 当实际报名人数与岗位拟聘用人数比例大于5：1的，增加笔试环节。 考古学专业笔试内容：中国考古学通论、考古学史、田野考古学概论、时事政治、职业道德等。